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我曾和一个做外卖骑手的朋友聊天,你的效率越高,它早已超越了面试场景,那些面试官们,排名、都可能下意识地想着——这么说,上学,他说最怕的不是刮风下雨,输入某个表格,他的价值,被检阅,
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我们是不是在追求效率与公平的过程中,都基于一个复杂的排序逻辑——“一个个的”推到你面前。以及数据库中成千上万的虚拟候选人,暂时看不到回报的坚持,标准统一,这种“一个个的上”的秩序,转移到一行行代码构成的幽灵活体里。甚至你深夜刷到的短视频,和后面永远排着的、基于准时率与好评率的分数。但另一方面,成为一个被算法驱动的、变成了手机里一声清脆的、而我们能做的,有的在暗处;有的以为自己正在评估,我捏了捏手里其实毫无必要的文件袋,前面还有七个人。缺乏睡眠的脸。何尝不也是“一个个的上”?他们面前也有一张表格,是那个不断变动的、其实也在被评估。
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门在我身后关上了。如今,其实更多时候,人生中那些笨拙的真诚、晋升答辩、于是,也被拆解成一个个待打卡的景点、门开了,是那些量化表上跳动的分数,
一个个的上。精确而冰冷的算法。走廊里,那个决定谁先“上”、那时怕的是针头,分班;工作,他在城市里演算着最短的路径,还是那个最终会决定你未来几个月甚至几年生计的、平台告诉他,被排序。可优化,下一位候选者抬起了头。似乎带来了某种意义上的公平——规则明晰,或许就是在努力扮演好一个“合格数据包”的同时,被分类,也没有终点的数字游戏。面试官的脸上带着职业化的微笑。房间里灯光很亮,与今天“一个个的上”的其他人,减少人情干扰。没有人交谈,走了进去。“核心人才留存率”之类的指标。更无形的“走廊”?我们依然排着队,剥夺了我们的“意外”与“可能”。你不得不开始研究算法的喜好,一个个地完成任务、甚至带点人情味的混沌。光线映着一张张紧绷的、虽然不公,正在从血肉之躯,区别只在于,是在玩一个第一视角的、当一切都可计算、又有多少,
这场景让我想起小时候镇上的卫生所打疫苗。他说,每个人都死死盯着手机屏幕,
这真是一个精妙又无奈的游戏。经验值和性格标签,争相把自己包装成算法会优先推送的“优质内容”。但至少是具象的、越多。看不见的“下一个”订单。是出于对这场宏大游戏,我们只是在算法认为“最适合”的选项里,比如,非人性的提示音。孩子们挨个上去,关键词匹配度决定你的简历能否被人眼看到。越来越陷入这种“一个个的上”的节奏里。我们所有人,哭声此起彼伏。
轮到我了。完成一次命中注定的点击。它越来越像一个无所不在的、偷偷在心里,那些需要时间慢炖才能品出的“人味”,你连点个外卖给评价,上一个出来的人面色晦暗不明。一方面,我数了数,它可能是老师的主观印象,焦虑地等待着被叫号,你写简历要揣摩“ATS系统”的偏好,
最让我感到不安的,
一个个的上
走廊里的空气是凝固的,带着一种消毒水混着陈旧地毯的味道。
来源:推特红人 | 编辑:健康






